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Asociación Paraguaya para la Calidad
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Diseño de sistemas de evaluación del desempeño: 180º, 360º, otros

RRHH

El producto es un sistema de evaluación del desempeño (diseño de instrumentos, aplicación, adecuación de indicadores y monitoreo constante) que permita gerenciar efectivamente el desempeño de los miembros de la organización. Ya sea bajo un enfoque de competencias o en la metodología 360º ò 180º u otra que se adapte a las necesidades y cultura organizacionaless.