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Asociación Paraguaya para la Calidad
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Gestión de procesos de cambio

RRHH

El cambio es una realidad permanente en nuestros días por lo que las organizaciones deben considerar este como variable ineludible en la gestión. Se propone un modelo procesual aplicable a la generación-planificación, sensibilización y/o administración-acompañamiento en los procesos de cambio para garantizar el éxito en los mismos. Metodología de talleres prácticos, reuniones, entrevistas de coaching individual y de equipos.