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Asociación Paraguaya para la Calidad
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Manuales de cargos

RRHH

Una satisfactoria descripción y análisis de los cargos, y del perfil requerido para el ocupante son herramientas básicas para garantizar una posterior selección, evaluación del desempeño, capacitación y compensación adecuada. El producto final es un manual de cargos con la descripción detallada de cada cargo (puede realizarse bajo el modelo de competencias o no). El alcance puede ser integral o limitado a un sector determinado.